| Titre | Enjeux sociaux et pratiques des formations conjointes à la négociation collective | |
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| Auteur | Christian Thuderoz | |
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Revue | Gérer et comprendre (Annales des mines) |
| Numéro | no 134, décembre 2018 | |
| Rubrique / Thématique | Réalités méconnues |
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| Page | 14-23 | |
| Résumé |
Cet article commente le dispositif, novateur en France mais éprouvé depuis les années 1980 aux États-Unis et au Canada, de « formations conjointes à la négociation collective », inscrit désormais dans le Code du travail français (art. 2212-1). Il explique notamment pourquoi ce dispositif peut être qualifié de trans-formatif. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The social issues and practices related to joint training programs in collective bargaining Joint training programs in collective bargaining are now part of the Labor Code (Article 2212-1). Such programs, novel in France, have been tried and tested since the 1980s in the United States and Canada. Why can these programs be described as “trans-formative”? Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=GECO1_134_0014 |
