| Titre | Groupement d'employeurs et gestion des défaillances des TPE/PME : le syndrome de l'arroseur arrosé | |
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| Auteur | Laëtitia Lethielleux, Caroline André | |
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Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 128, 2018/5 | |
| Rubrique / Thématique | Gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles et sociales |
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| Page | 205-224 | |
| Résumé |
Cet article analyse pour la première fois le rôle des groupements d'employeurs (GE) dans la gestion des défaillances des TPE/PME. Le partenariat mis en place entre les GE et les TPE/PME permet de donner une souplesse de fonctionnement aux entreprises en difficulté. L'Etat français semble partager cette vision dans la mesure où il envisage de sensibiliser les tribunaux de commerce, les administrateurs et les mandataires judiciaires à la solution du GE pour une entreprise en difficulté. Sans campagnes de promotion pour les faire connaître auprès des TPE et PME, cette mesure ne produira pas les effets escomptés. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article analyzes for the first time the role of employer's Associations (EA) in managing Small and Medium sized businesses failures. Although they are not very well known, EA are an irreplaceable tool to support the development of SMBs. The Partnership set up between EA and SMBs enables companies facing difficulties to operate flexibly. The French government seems to share this vision as it plans to advise commercial courts, administrators and judicial representatives to use this solution for companies facing difficulties. Efforts to promote and develop awareness of EA towards SMBs still need to be undertaken, otherwise this measure will not reach its expected goal. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_128_0205 |
