| Titre | Quand un groupe de protection sociale lance un concours d'innovation interne... | |
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| Auteur | Débora Allam-Firley | |
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Revue | Entreprendre & Innover |
| Numéro | no 38, 2018/3 Regards croisés sur les événements collaboratifs d'innovation | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 17-27 | |
| Résumé |
Basé sur un retour d'expérience, cet article analyse le lien entre les événements collaboratifs internes d'innovation et la stratégie de développement des entreprises, à travers l'analyse de la première édition d'un concours d'innovation organisé dans un groupe de protection sociale français. Considérés jusqu'il y a peu comme peu innovants, les banques, assureurs, mutuelles et groupes de protection sociale se sont tous dotés de directions de l'innovation. Au-delà de ces appellations et ces fonctions, pour certaines récentes et constituant de véritables innovations managériales en soi, comment organiser un challenge interne d'innovation ? L'étude d'un cas concret à partir d'une participation observante permet d'éclairer les enjeux portés par les challenges internes d'innovation et pose les bases de leur succès opérationnel. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=ENTIN_038_0017 |
