| Titre | L'innovation sociale sur les territoires : Comment passer de l'intervention exogène à la communauté innovante ? | |
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| Auteur | Dima Younes, Marie-Rachel Jacob, Ignasi Martí | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 280, avril 2019 | |
| Page | 73-88 | |
| Résumé |
L'innovation sociale au sein des populations fragilisées dans
l'économie globalisée pose un problème théorique dans le cadre
néo-institutionnaliste car la création de solutions nouvelles aux
problèmes sociaux nécessite d'avoir la capacité de remettre en
cause l'ordre établi. L'étude du cas de l'intervention de
missionnaires catholiques dans un quartier défavorisé en
Argentine montre comment les habitants deviennent une
communauté capable d'innovations sociales grâce aux principes
de l'autogestion apportés par les missionnaires. Ce résultat
contribue à la fois à la littérature sur les communautés et sur
l'innovation sociale dans le contexte des grands challenges. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The contrast between the importance of the notions of Analytics and Big Data in
HR in current managerial discourse and the low number of academic studies on
the subject raises questions about the reality of the change introduced by these
notions. Mobilizing the concept of justification to analyze participant observation
supplemented by ten semi-directive interviews, this research shows that HR Analytics systems give rise to speeches similar to those on reporting, whereas Big
Data systems correspond to new justifications. This suggests that HR Analytics
does not constitute a disruption per se, whereas Big Data corresponds to a real
change in HR. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_280_0073 |
