| Titre | Un métier syndical au féminin ? Rôles et pratiques des déléguées ouvrières dans une usine mixte | |
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| Auteur | Angelo Moro | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 61, no 3, juillet-septembre 2019 Genre et classes populaires au travail | |
| Rubrique / Thématique | Genre et classes populaires au travail |
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| Résumé |
Cet article porte sur l'engagement syndical et le travail militant des femmes déléguées syndicales dans une usine italienne caractérisée par un environnement de travail mixte. Il décrit la façon dont s'est déroulée, à partir de la fin des années 1970, la féminisation de la main-d'œuvre de l'usine et l'entrée des femmes dans le militantisme syndical. Il montre comment certaines de ces militantes sont devenues déléguées du personnel au tournant des années 1990 grâce aux politiques volontaristes des syndicats et à l'auto-organisation au sein d'une « coordination femmes » de l'usine. Il présente ensuite une analyse de la manière dont, au cours de la décennie suivante, la division sexuée du travail syndical, assignant prioritairement aux femmes les tâches associées auxservices syndicaux, a façonné leur manière d'endosser le rôle de déléguée en l'associant à une posture de caring. Il montre, enfin, comment la collaboration entre des militantes qui endossent différents « styles de féminité » a pu conduire à une requalification partielle du travail syndical des femmes. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Résumé anglais |
This paper focuses on union militancy and activism among women shop stewards in a mixed-sex Italian factory. It describes how the feminisation of the workforce and women's involvement in union activism began in and has evolved since the late 1970s. It further highlights how, starting from the 1990s, some women union activists became shop stewards as a result of the proactive policies of the unions and female self-organisation within a women's section at the factory. It then analyses how, over the following decade, the sexual division of labour within the unions, in which the activities associated with union services were primarily allocated to women, shaped their way of performing the shop steward role, associating it with a caring attitude. Lastly, the article shows how the collaboration between women shop stewards who adopt different “styles of femininity” has increased the recognition attributed to women's union labour. Source : Éditeur (via OpenEdition Journals) |
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| Article en ligne | http://journals.openedition.org/sdt/21305 |
