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Titre La prévention en santé et sécurité au travail comme dispositif de médiation de pratiques collaboratives : enjeux et limites
Auteur Aurélia Dumas
Mir@bel Revue Communication & Organisation
Numéro no 55, juin 2019 Les « organisations collaboratives » en question
Rubrique / Thématique
Dossier
Page 105-122
Résumé Notre propos s'attache à l'étude des pratiques collaboratives que tendent à instaurer chez les salariés les dispositifs de prévention de la santé et de la sécurité au travail. Nous étudions la manière dont ces dispositifs, via l'impulsion des acteurs de la prévention qui les portent, structurent l'action collective en matière de prévention des risques professionnels et, plus largement, entendent influer sur l'organisation de l'activité de travail elle-même, en vue de développer des logiques collaboratives ou encore de favoriser des formes de solidarités entre les salariés. Or, des obstacles organisationnels se font jour qui tendent à limiter l'émergence de telles potentialités. À ce titre, nous interrogeons le rôle des rationalisations d'ordre émotionnel qui s'observent au sein des dispositifs de prévention.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais ‪In the paper, we will examine the collaborative practices, that are introduced for employees by plans for health and safety prevention at work. We will study the way in which these prevention plans, through the impulse of the prevention actors who carry them, structure collective action in the prevention of occupational risks and, more broadly, manage to influence the organization of the work activity itself, in order to develop collaborative processes, or furthermore some forms of solidarity between employees. However, some organizational obstacles are emerging which minimize the emergence of such potentialities. To this purpose, we question the role of emotional rationalizations that we can be observed within prevention plans.‪
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=COMOR_055_0105