| Titre | Tensions de rôle et stress professionnel chez les cadres de santé à l'hôpital public : L'effet modérateur des stratégies d'ajustement | |
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| Auteur | Audrey Rivière | |
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Revue | Revue française de gestion |
| Numéro | no 282, juin-juillet 2019 | |
| Page | 11-35 | |
| Résumé |
Les acteurs du soin des établissements hospitaliers doivent
répondre aux principes du service public avec des logiques
économiques de performance. Cette recherche s'intéresse aux
stratégies d'ajustement utilisées face aux tensions de rôle et au
stress professionnel des cadres de santé dont le rôle évolue. Les
résultats d'une enquête menée auprès de 445 cadres de santé
montrent plusieurs formes de tensions de rôle qui favorisent le
stress. L'étude révèle également des stratégies d'ajustement,
qui tantôt favorisent, tantôt atténuent le stress généré par ces
tensions de rôle. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The health actors in public hospitals must respond to both the principles of
public service and economic performance logic. This research is interested in the
adjustment strategies used to cope with the role stress and the professional stress
of nurse managers, whose role evolves. The results of a survey conducted among
445 nurse managers show several forms of role stress that promote the job stress.
The study also reveals a coping, sometimes increasing, sometimes attenuating the
job stress generated by these forms of role stress. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RFG_282_0011 |
