| Titre | Testing Fairtrade's Labour Rights Commitments in South Asian Tea Plantations : A Good Match between Civic and Industrial Conventions? | |
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| Auteur | Karin Astrid Siegmann, A. Sajitha, Karin Fernando, K. J. Joseph, Kulasabanathan Romeshun, Rachel Kurian, P. K. Viswanathan | |
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Revue | Revue internationale des études du développement |
| Numéro | no 240, 2019/4 Commerce équitable : entre amplification et instrumentalisation | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 63-94 | |
| Résumé |
Cet article examine l'impact des engagements de Fairtrade en matière de droits des travailleurs à travers le prisme de la théorie des conventions. Il s'intéresse aux travailleurs participant à la culture, la récolte et la transformation du thé, denrée principale labellisée Fairtrade et produite dans une plantation. En nous appuyant sur des données collectées en 2016 par le biais d'une étude à méthodes mixtes portant sur le rôle de la certification Fairtrade pour les travailleurs des plantations de thé en Inde et au Sri Lanka, nous constatons qu'il existe un gouffre entre le salaire de subsistance et les revenus réels des travailleurs des plantations, ainsi qu'une séparation entre le rôle de Fairtrade et les syndicats. Cette « mise à l'épreuve » des normes de certification comme compromis entre des conventions « civiques » soucieuses d'égalité et des conventions « industrielles » axées sur la productivité semble indiquer que, dans la pratique, ce sont les conventions industrielles qui règnent. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article looks at the effectiveness of Fairtrade's labour rights commitments through the lens of convention theory. It zooms in on workers involved in the cultivation, harvest, and processing of tea as Fairtrade's single most important plantation product. Based on data generated in 2016 through a mixed methods study on the role of Fairtrade certification for tea plantation workers in India and Sri Lanka, we find a wide gulf between living wages and plantation workers' actual earnings, as well as a separation between Fairtrade's role and trade unions. This “test” of certification standards as a compromise between “civic” conventions concerned with equality and productivity-oriented “industry” conventions suggests that, in actual certification practice, industrial conventions reign. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RIED_240_0063 |
