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Titre Les fonctions régulatrices d'un concept flou. Étude du comportement inapproprié au travail
Auteur Martine Brasseur
Mir@bel Revue Recherches en sciences de gestion
Numéro no 134, 2019/5
Rubrique / Thématique
Théorie des organisations
Page 313-338
Résumé Comment expliquer le recours à la notion de « comportement inapproprié au travail » ? Le flou du concept est-il nécessaire ou bien compromet-il la régulation des comportements qu'il est censé soutenir ? Après une revue de la littérature, cet article présente une étude longitudinale de trois cas recourant à l'interdiction du comportement inapproprié : une maraude bénévole pour SDF, un groupe-projet d'étudiants, un cabinet de consultants. Le contenu des données collectées par observation participante et entretiens non directifs a été analysé manuellement et avec le logiciel NVivo11. Selon nos résultats, l'usage du concept flou a deux fonctions, performative et subjectivante, et correspond à un processus heuristique de régulation des comportements.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais How to explain the use of the notion of “inappropriate behaviour at work” ? Is the vagueness of the concept necessary ? Or does it compromise the regulation of the behaviour it is supposed to support ? After a literature review, this article presents a longitudinal study of three cases concerned by the prohibition of inappropriate behaviour : a volunteer activity for homeless, a group-project of students, and a consulting firm. The data were collected through participant observation and non-directive interviews. The content analysis was done manually and then with NVivo11 software. According to our results, the use of the fuzzy concept has two functions : performative and subjective and corresponds to a heuristic process of behaviour regulation.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_134_0313