| Titre | L'abus de changement peut-il nuire à la santé ? | |
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| Auteur | Aurélie Éon | |
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Revue | Inflexions |
| Numéro | no 21, 2012/3 La réforme perpétuelle | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 183-186 | |
| Résumé |
Les maladies en lien avec la souffrance psychique au travail se multiplient depuis les années 1970. Les vagues de suicides au sein des entreprises, largement médiatisées, seraient la résultante d'une mutation à marche forcée du travail. L'armée est aussi exposée à des phénomènes de changement, de réforme. Pour autant, la souffrance au travail n'est pas une fatalité. Cet article s'intéresse au rôle joué par les mutations de l'institution militaire chez ses engagés et aux réactions de ceux-ci. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Illness connected with psychological stress at work has greatly increased since the 1970s. Waves of suicides within a firm, extensively covered in the media, appear to be the result of forced changes in working practices. Reforms and changes also affect the armed forces. Yet stress at work is not inevitable. This article looks at the role played by changes that affect recruits in the military institution, and at their reactions. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=INFLE_021_0183 |
