| Titre | Référentiel de compétences et accompagnement des entrepreneurs au Cameroun | |
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| Auteur | Viviane Ondoua Biwolé | |
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Revue | Gestion 2000 |
| Numéro | Volume 36, 2019/2 | |
| Page | 15-37 | |
| Résumé |
L'objet du présent article est d'évaluer le référentiel de compétences des accompagnants de Bakkali et al. (2010) sur la base d'une étude de cas multiple réalisée auprès de sept incubateurs camerounais. En effet, l'accompagnement entrepreneurial reconnait la prééminence des compétences des intervenants, d'où l'intérêt de la question de l'évaluation des compétences des accompagnants camerounais au regard du référentiel sus visé. L'indice généré de ce référentiel révèle qu'à une valeur de 0,7, huit accompagnants sur treize sont jugés efficaces. À une valeur de 0,8, seul un accompagnant est efficace. Cette recherche confirme la capacité évaluative du référentiel quoique son usage présente des difficultés qui sont autant de pistes de recherches ultérieures. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article aims at assessing the competency framework to work in an incubator in Bakkali et al. (2010) on the basis of a multiple case study conducted with seven Cameroonian incubators. Indeed, entrepreneurial support acknowledges the pre-eminence of the skills to work in an incubator, hence the importance of the following research question aimed at assessing the skills of employees in line with the above mentioned competency framework. The index generated from this competency framework reveals that at a value of 0.7, eight out of thirteen employees are considered effective. At a value of 0.8 only one employee is effective. This research confirms the evaluative capacity of the competency framework, but its use nevertheless presents difficulties that are all avenues for further research. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=G2000_362_0015 |
