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Titre Pouvoir du dirigeant, gouvernance et performance financière des entreprises : le cas camerounais
Auteur Joséphine Florentine Mbaduet, Roger A. Tsafack Nanfosso, Léopold Djoutsa Wamba, Jean-Michel Sahut, Frédéric Teulon
Mir@bel Revue Gestion 2000
Numéro Volume 36, 2019/2
Page 61-82
Résumé Cet article vise à tester l'impact de deux mécanismes de gouvernance liés au pouvoir du dirigeant sur la performance financière des entreprises. Plus précisément, l'effet de la participation du dirigeant au capital social de l'entreprise ainsi que du cumul des fonctions de direction et de présidence du conseil d'administration est analysé sur un échantillon d'entreprises camerounaises, afin de vérifier les postulats des théories des droits de propriété, de l'agence et de l'intendance. Nos résultats montrent que ces deux mécanismes de gouvernance ont une influence positive et significative sur la performance financière de l'entreprise. Plus spécifiquement, la participation du dirigeant au capital social de l'entreprise et le cumul par ce dernier des fonctions de direction et de présidence du conseil d'administration sont bénéfiques aussi bien pour le dirigeant (renforcement de son pouvoir discrétionnaire) que pour les actionnaires, contrairement aux prédictions de la théorie de l'enracinement.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais This article aims to test the impact of two governance mechanisms related to the power of manager on the corporate performance of companies. More specifically, the manager's participation in the company's share capital and the combination of executive and board chairman positions is analyzed on a sample of Cameroonian companies, in order to verify the assumptions of the property rights, agency and stewardship theories. Our results show that these two governance mechanisms have a positive and significant influence on the financial performance of the company. In fact, the manager's participation in the share capital of the company and the combination of functions are beneficial both for the manager (strengthening of his discretion) and for the shareholders, contrary to the predictions of the entrenchment theory.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=G2000_362_0061