| Titre | Pratiques informelles et formelles de négociation dans la conduite du changement organisationnel | |
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| Auteur | François Jutras | |
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Revue | Négociations |
| Numéro | no 33, 2020/1 Négociations ordinaires en milieu professionnel | |
| Rubrique / Thématique | Dossier |
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| Page | 139-146 | |
| Résumé |
Cet article promeut l'idée que l'entreprise agile, concept plébiscité comme une condition de performance globale et durable, doit se fonder sur une approche collective et non uniquement individualisée des arrangements socio-productifs. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article proposes the idea that an agile company—widely considered to be a condition of sustained overall performance—must be founded on a collective, not merely individualized, approach to its socio-productive arrangements. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=NEG_033_0139 |
