| Titre | « Ce n'est pas de la discrimination, c'est l'expérience du recrutement ! » : Acteurs du recrutement en agence d'intérim et en mission locale | |
|---|---|---|
| Auteur | Grégory Giraudo Baujeu | |
 |
Revue | Agora débats/jeunesse |
| Numéro | no 85, 2020/2 La jeunesse à l'épreuve du recrutement | |
| Rubrique / Thématique | Dossier - La jeunesse à l'épreuve du recrutement |
|
| Page | 122-136 | |
| Résumé |
Cet article propose d'aborder la question de l'accès à l'emploi des jeunes, en privilégiant l'angle d'analyse sur les discours et les pratiques d'acteurs du recrutement, intermédiaires de l'emploi publics et privés. La relation entre jeunes et recruteurs est appréhendée ici en tant que relation de service, permettant de dresser une typologie à travers trois modèles d'action : celui de la solidarité, de la démission et de la fermeture. Si les processus d'insertion professionnelle peuvent être accompagnés par le travail des recruteurs, des processus discriminatoires tendent à les ralentir, voire à les bloquer en excluant certains jeunes des marchés du travail et de l'emploi. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
This article suggests we approach the question of young people's access to employment by prioritising the analysis of discourses and practices among recruitment officers in the public or private sectors. The relationship between young people and recruiters is observed here as a service relationship, enabling us to construct a typology through three models of action: solidarity, resignation, and closure. If the processes of professional integration can be assisted by the work of recruiters, processes of discrimination tend to slow them down, or even block them, by excluding certain young people from the labour and employment markets. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=AGORA_085_0122 |
