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Titre Effondrement du monde : quel engagement professionnel ?
Auteur Pierre-Eric Sutter, Loïc Steffan, Dylan Michot
Mir@bel Revue Gestion 2000
Numéro Volume 37, 2020/1-2
Page 261-290
Résumé Cet article cherche à évaluer les conséquences de la prise de conscience du collapse (effondrement du monde) sur l'état émotionnel et l'engagement professionnel en construisant une échelle de mesure psychométrique ad hoc. L'enjeu consiste à cerner en quoi ce processus de prise de conscience engendre des attitudes émotionnelles négatives ou positives (pessimisme vs optimisme) entraînant des modalités d'action différenciées (passivité vs activisme) influant sur le sens que le travailleur trouve à son travail et déterminant son engagement pour les politiques environnementales de son employeur. La compréhension des freins et des leviers relatifs à l'éco-engagement sera un facteur-clé d'optimisation des politiques « développement durable » des organisations. Savoir les mesurer devrait permettre d'ajuster ces dernières aux attitudes et attentes de leurs collaborateurs.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais This paper attempts to evaluate the consequences of awareness of collapse (collapse of the economic world and societies) on emotional process and professional commitment by building an “ad hoc” psychometric measurement scale. The challenge is to understand how this process of awareness generates emotional attitudes (pessimism vs. optimism) leading to differentiated types of commitment (passivity vs. activism) influencing the meaning that the worker finds in his work and determining his duty for the environmental policies of his employer. Understanding the barriers and action levers of ecological commitment will be a key factor in optimizing organizations' “sustainable development” policies. Knowing how to measure them should make it possible to adjust them to the attitudes and expectations of their employees.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=G2000_371_0261