| Titre | Groupe d'avocats (droit du travail) | |
|---|---|---|
| Auteur | Véronique Hardouin, Pierre-Emmanuel Jean, Delphine Maréchal | |
 |
Revue | Les cahiers de la justice |
| Numéro | no 3, 2020/3 Avocat : un métier en transition | |
| Rubrique / Thématique | Dossier. Avocat : un métier en transition |
|
| Page | 415-427 | |
| Résumé |
Le droit du travail a une singularité incontestable qui tient aux types de conflits qu'il traite, aux particularités de la juridiction prud'homale et à la hiérarchie spécifique des règles de droit. Les modifications récentes de ce domaine ont changé les conditions d'exercice de la profession d'avocat. Véronique Hardouin, Pierre-Emmanuel Jean et Delphine Maréchal, tous les trois avocats au barreau de Paris, rendent compte de la place tout à fait privilégiée de la négociation en droit du travail que ce soit à l'occasion de la rupture du contrat de travail ou pour les accords collectifs. Ils nous montrent l'utilité d'être formé aux techniques de négociation telles que l'écoute active ou la négociation raisonnée, malgré les crispations qui se rencontrent dans la pratique par rapport aux modes alternatifs de résolution des litiges. Ils nous aident à prendre la mesure des nouveaux rapports qui se mettent parfois en place entre les avocats, leurs clients, les juges, leurs confrères et leurs adversaires. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
Labour law has an undeniable singularity which is due to the types of conflicts it deals with, the particularities of the labour court and the specific hierarchy of legal rules. Recent changes in this field have modified the working conditions of the legal profession. Véronique Hardouin, Pierre-Emmanuel Jean and Delphine Maréchal, all three lawyers at the Paris Bar, give an account of the very privileged place of negotiation in labour law, whether on the occasion of the termination of an employment contract or for collective agreements.They show us the usefulness of being trained in negotiation techniques such as active listening or reasoned negotiation, despite the tensions that arise in practice in relation to alternative dispute resolution methods. They help us to appreciate the new relationships that sometimes develop between the lawyers, their clients, judges, colleagues and opponents. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CDLJ_2003_0415 |
