| Titre | Accords dissonants : rapports salariaux et rapports sociaux de sexe dans des orchestres | |
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| Auteur | Liliana Rolfsen Petrilli Segnini | |
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Revue | Cahiers du genre |
| Numéro | no 40, 2006 Travail et mondialisation | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Travail et mondialisation. Confrontations Nord / Sud |
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| Page | 137-161 | |
| Résumé |
L'objectif de ce texte est d'analyser les formes que prennent les rapports salariaux et la division sexuelle du travail dans deux orchestres constituant une référence prestigieuse dans leur propre pays — le Brésil et la France. Ces deux pays montrent des similitudes quant aux orientations en cours : une relative subordination aux lois d'une économie qui se globalise et vise à plus d'efficacité et de compétitivité. Cet article s'attachera à montrer comment le travail précaire des musiciens hautement qualifiés, originaires d'Europe de l'Est, constitue l'une des expressions des changements à l'œuvre dans le contexte de la globalisation. Il analysera ensuite les différences observées entre les formes d'insertion des hommes et des femmes dans ces formations orchestrales, privilégiant ainsi une double dimension — la division internationale et sexuelle du travail — dans la réflexion sur le salariat dans ce champ professionnel. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The purpose of this text is to analyse the forms wage relations and gender relations take in two orchestras that are prestigious references in their own countries — Brazil and France. These two countries are similar in their orientation: a relative subordination to the laws of an increasingly globalized economy aims for more effectiveness and competitiveness. This article attempts to show how the precarious work of highly qualified musicians, originating in Eastern Europe, is one of the expressions of the changes at work in the context of globalization. It then analyses the differences observed between the forms of women's and men's insertion in these orchestral formations, thus highlighting a double dimension — the international and sexual division of labour — in its thinking on the evolution of the wage relations in this professional field. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CDGE_040_0137 |
