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Titre Pour une société du `ibcare`/ib
Auteur Evelyn Nakano Glenn, Séverine Sofio
Mir@bel Revue Cahiers du genre
Numéro Hors-série no 4, 2016 Hors-champ
Page 199-224
Résumé Dans cet article désormais classique, l'auteure plaide pour la construction d'une société qui reconnaisse la valeur du care. Le travail bénévole du care a toujours été considéré comme une obligation familiale, et non comme une contribution au bien public, tandis que le travail rémunéré du care s'est trouvé assigné de façon disproportionnée aux groupes infériorisés de la population, tels que les femmes de couleur et les migrantes. De fait, on accorde aussi peu de valeur au travail du care lui-même qu'à celles qui l'accomplissent. Or, dans une société où l'on reconnaîtrait que le care est un vrai travail, non seulement pourrait-on considérer les bénéficiaires de ce travail comme des citoyen∙ne∙s à part entière, mais aussi reconnaître comme un service public précieux le care ainsi dispensé. Atteindre ces objectifs implique de repenser des notions fondamentales telles que la citoyenneté sociale, d'amorcer des changements dans le domaine du care rémunéré et de faire évoluer les pratiques d'emploi pour permettre aux travailleur∙e∙s de concilier leur travail et leurs responsabilités en matière de care.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais Creating a society that recognizes the value of caring labor is critical to resolving the contemporary crisis of care. Unpaid caring has been treated as a family obligation rather than a public societal contribution, while paid caring has been assigned disproportionately to devalued sections of the population that are stereotyped as inferior, such as women of color and immigrant women. Thus caring labor and those who do it are devalued. A caring society would recognize caring as real work, view care receivers as full citizens entitled to care, and acknowledge that caregivers perform a valuable societal service. Reaching these goals would require us to rethink such basic concepts as social citizenship and to institute changes in paid caring and employment practices to accommodate workers' caring responsibilities.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CDGE_HS04_0199