| Titre | Sans corps. Le travail de la connaissance et les effets de dématérialisation de l'expérience | |
|---|---|---|
| Auteur | Sandra Burchi, Nicolas Dufour | |
 |
Revue | Cahiers du genre |
| Numéro | no 67, 2019 Transformations du travail, transformation des masculinités | |
| Rubrique / Thématique | Hors-champ |
|
| Page | 209-228 | |
| Résumé |
Aujourd'hui, de nombreuses femmes avec un haut niveau de diplômes, et des spécialisations dans des domaines traditionnels ou inédits, se retrouvent à occuper des postes de consultantes, collaboratrices, travailleuses indépendantes : leurs parcours fragmentés sont faits d'allers-retours entre des lieux différents où et depuis lesquels elles travaillent. Dans ce cadre, la maison est l'un des espaces de travail, entre nouvelles opportunités et contradictions anciennes. L'élan vers une organisation autonome et la satisfaction de faire naître de ses propres compétences des idées et projets qui trouvent leur place sur le marché du travail cohabitent avec la nécessité d'un investissement sans limites de temps et d'un engagement personnel sur de nombreux fronts qui n'exclut pas la solitude ni la sensation d'isolement. L'organisation du travail à distance, l'utilisation intensive de moyens technologiques suscitent la sensation de « travailler sans corps ». L'article éclaire les vides et les pleins touchant au thème de la corporéité et souligne les effets de dématérialisation qui se produisent à l'intérieur de l'organisation du travail à distance, surtout lorsqu'il est produit dans l'espace domestique. En termes méthodologiques, l'utilisation d'une approche biographique et narrative a permis de comprendre les vécus des femmes interviewées à partir du sens qu'elles donnent ellesmêmes à leurs propres expériences de travail et à leur place singulière dans l'espace domestique. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Résumé anglais |
Today, many highly qualified women, with specializations in traditional or innovative areas, are found working as consultants, assistants or selfemployed professionals: their fragmented career paths include going back and forth between different places where and from which they work. In this context, the home is one of the working spaces, where new opportunities and old contradictions can be found. The desire for autonomy and the satisfaction of using one's own skills to create ideas and projects that find their place in the labor market coexist with the need for unlimited investment on many fronts in terms of time and personal commitment that does not preclude the feeling of isolation and solitude. Teleworking and the intensive use of technological means create the feeling of “working without a body”. The article sheds light on “emptiness and fullness” with regard to corporality and highlights the “dematerialization effects” that occur within the organization of “remote” work, especially when it is carried out in the domestic space.
In terms of methodology, the use of a biographical and narrative approach made it possible to understand the experiences of the women interviewed based on the meaning they themselves give to their own work experiences and their unique position in the domestic space. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
|
| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=CDGE_067_0209 |
