| Titre | Quels indicateurs mobiliser pour piloter une cellule de reclassement et mesurer son efficacité dans le cadre d'un PSE ? Proposition d'une approche globale | |
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| Auteur | Sébastien Payre, Mohamed Tissioui, Aline Scouarnec, Clémence Joffre | |
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Revue | Recherches en sciences de gestion |
| Numéro | no 139, 2020/4 | |
| Rubrique / Thématique | Gestion des ressources humaines et gestion des relations professionnelles et sociales |
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| Page | 249-274 | |
| Résumé |
Alors que de nombreuses restructurations ont lieu dans notre pays depuis une dizaine d'années, il serait possible de s'attendre à ce que de nombreux travaux s'intéressent aux Plans de Sauvegarde de l'Emploi mis en œuvre et en particulier vis-à-vis d'un dispositif RH facultatif qui peut être mobilisé dans ce cadre : la cellule de`np pagenum="250"/b reclassement. À partir d'une revue de la littérature et de la mobilisation d'une recherche qualitative menée dans une branche professionnelle, nous démontrerons que la mesure et la construction d'indicateurs de pilotage laissent à désirer pour les cellules de reclassement. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
While many restructurings have taken place in our country for the last ten years, it would be possible to expect that many works will be interested in the implementation of employment safeguarding plans, especially with regard to an optional Human Resources system which can be mobilized in this framework: the reclassification cell. From a literature review and the mobilization of a qualitative-research in a professional branch, we will demonstrate that the measurement and construction of piloting indicators are inadequate for reclassification cells. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=RESG_139_0249 |
