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Titre La conception des conflits du travail dans l'enseignement des relations humaines : le cas des houillères britanniques
Auteur John H. Goldthorpe, Jean-René Tréanton, Jean-Daniel Reynaud
Mir@bel Revue Sociologie du travail
Numéro vol. 3, no 1, janvier-mars 1961
Page 17 pages
Résumé L'analyse de la formation des contremaîtres aux relations humaines dans les houillères britanniques permet de montrer qu'on admet trop facilement dans cette formation que les conflits entre ouvriers et contremaîtres se réduisent à des difficultés psychologiques. Il serait plus sage et plus efficace de prendre conscience des limites du savoir-faire social qu elle s'efforce de fournir et de reconnaître la réalité des conflits structurels.
Source : Éditeur (via Persée)
Article en ligne https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1961_num_3_1_1041