| Titre | Aspects sociologiques de la promotion dans l'entreprise | |
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| Auteur | Friedrich Fürstenberg, Jean-Daniel Reynaud | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 3, no 1, janvier-mars 1961 | |
| Page | 12 pages | |
| Résumé |
L'étude de la promotion dans l'entreprise permet, à la différence des études générales de mobilité sociale, de découvrir les voies réelles d'ascension. Une analyse de ces phénomènes impose qu'on connaisse la structure hiérarchique de l'entreprise et ses modifications incessantes, qu'on distingue la promotion proprement dite, c'est-à-dire l'accès à un pouvoir accru, et ses substituts, et qu'on prenne conscience des critères employés réellement pour la promotion selon les niveaux hiérarchiques. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1961_num_3_1_1042 |
