| Titre | Urbanisation et satisfactions au travail | |
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| Auteur | Lucien Karpik | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 8, no 2, avril-juin 1966 | |
| Page | 26 pages | |
| Résumé |
La sociologie industrielle perd son inspiration initiale et tend de plus en plus à s'enfermer dans le cadre des organisations. Une étude empirique nous a permis de démontrer l'influence exercée par trois types historico-culturels distincts — urbain, ouvrier et traditionnel — sur les satisfactions au travail, et de mettre en évidence les variations d'extension de certaines propositions dont la formulation usuelle implique la validité universelle. Par conséquent, l'inclusion du fait culturel dans l'analyse, non seulement enrichit la connaissance de la vie interne de l'organisation, mais elle réduit les possibilités d'un savoir erroné.
Cette étude permet de poser le problème de la dichotomie culture externe-culture interne et de présenter brièvement une perspective socio-historique pour l'étude des relations entre ces deux notions. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1966_num_8_2_1266 |
