| Titre | Organisation syndicale, idéologie et politique des salaires | |
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| Auteur | Jean-Daniel Reynaud, Philippe Bernoux, Lucien Lavorel | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 8, no 4, octobre-décembre 1966 | |
| Page | 21 pages | |
| Résumé |
Dans quelle mesure les idéologies des syndicats orientent-elles efficacement leur action économique ?
Une enquête sur des groupes de militants appartenant à huit fédérations syndicales essaie de montrer comment cette idéologie a une traduction opératoire dans les attitudes à l'égard de la négociation. A ces attitudes sont liées non seulement des différences dans les modes d'action, qu on peut classer sur une dimension action diversifiée - action coordonnée , mais aussi des différences dans l'organisation même de la fédération , qui permettent d'élaborer une typologie bi-polaire. On vérifie enfin que la politique des salaires des fédérations syndicales est en corrélation avec ces caractéristiques. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1966_num_8_4_1282 |
