| Titre | ICT, Human Capital, Organizational Practices and Firm Profitability of Tunisian Manufacturing SMEs in the Electrical and Electronics Industry | |
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| Auteur | Mohamed Kossaï, Hassan Obeid, Younes Ben Zaied | |
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Revue | Revue management & avenir |
| Numéro | no 121, février 2021 Cahier. Revisiter la relation entre carrière et compétences ? | |
| Page | 103-123 | |
| Résumé |
En se basant sur la théorie des ressources, cet article étudie empiriquement le rôle des TIC, du capital humain et des pratiques organisationnel les dans la performance des entreprises. À partir d'un panel de 70 PME manufacturières tunisiennes opérant dans l'industrie électrique et électronique au cours de la période 2012-2015, les résultats montrent une relation significative entre le niveau des TIC, le niveau de qualification du capital humain et la rentabilité des PME. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Based on the RBV theory, this paper empirically investigates the role of ICTs, human capital and organizational practices in determining firm performance. Using a panel of 70 Tunisian manufacturing SMEs operating in the electrical and electronics industry during the period 2012-2015, the findings show a significant relationship between the level of ICTs, the level of human capital qualifications and the profitability of Tunisian SMEs. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=MAV_121_0103 (accès réservé) |
