| Titre | Existe-t-il un modèle universel des structures d'organisation ? | |
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| Auteur | Michel Brossard, Marc Maurice | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 16, no 4, octobre-décembre 1974 Conditions de travail. Le taylorisme en question | |
| Page | 25 pages | |
| Résumé |
Le détour n'est qu'apparent entre le thème des conditions de travail et celui des structures d'organisation de l'entreprise, si l'on admet avec les auteurs la commune référence de Max Weber et de Taylor à la théorie rationaliste qui sous-tend la recherche du «one best way». N'est-ce pas d'ailleurs cette même théorie qui fonde l'universalité des modèles d'organisation des études dont M. Brossard et M. Maurice montrent les limites, proposant de situer l'entreprise dans la société, pour mieux saisir les effets de chaque société sur son organisation ? Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1974_num_16_4_1804 |
