| Titre | Néotaylorisme ou autonomie ouvrière ? Réflexions sur trois expériences de réorganisation du travail | |
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| Auteur | Daniel Chave | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 18, no 1, janvier-mars 1976 Les nouvelles formes d'organisation du travail | |
| Page | 12 pages | |
| Résumé |
A l'issue d'une étude portant sur les répercussions de l'autonomie ouvrière sur la dynamique des conflits l'auteur ne présente ici qu'un aspect préalable de cette recherche. Il définit dans cet article une méthodologie analysant la façon dont le taylorisme dépossède l'ouvrier de son travail ou lui réserve une certaine autonomie. La grille ainsi établie permet à l'auteur de caractériser trois expériences de réorganisation du travail et révèle que l'autonomie ouvrière est en fait très inégalement restituée selon les cas. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1976_num_18_1_1498 |
