| Titre | Les deux champs de l'affrontement professionnel | |
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| Auteur | Sabine Erbes-Seguin | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 18, no 2, avril-juin 1976 | |
| Page | 18 pages | |
| Résumé |
Syndicats et patrons s'affrontent en réalité sur deux plans : celui de la négociation d'avantages à court-terme (que l'auteur appelle ici le bargaining) et celui d'une remise en cause de l'ordre social. A partir d'une analyse des thèmes revendicatifs (salaires , conditions de travail , emploi) et des conflits de la période 1966-1975, l'auteur montre comment l'affrontement, tant au niveau des pratiques qu'à celui du discours, se module dans ces deux champs en fonction des acteurs et de la conjoncture économique. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
In fact, unions and employers seem to be in conflict at two levels : the bargaining level (that is, the négociation of short-term benefits) and the questioning of the social order. Through the analysis of the main French unions claims (wages, work conditions, job protection) and conflicts, during the ten last years, the author shows how the conflicts evolve at one level or the other, according to the economic cycles. The periods of crisis are favorable for unions to act on the social order level. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1976_num_18_2_1505 |
