| Titre | À propos de la recherche urbaine contractuelle : contribution à une sociologie des rôles et des ressources des intellectuels | |
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| Auteur | Aimé Lemoyne | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 24, no 1, janvier-mars 1982 | |
| Page | 20 pages | |
| Résumé |
Voici une réflexion de type fonctionnaliste sur l'exercice de la profession de sociologue contractuel dans le domaine de l'urbanisme, où interagissent le chercheur, le gestionnaire de la recherche et l'administrateur-décideur. Chacun des acteurs va à la rencontre des autres en combinant diversement les sous-rôles, plus ou moins compatibles, dont il est muni. L'analyse de trois recherches illustre quelques aspects de la combinatoire générale en faisant intervenir les concepts, empruntés à Hirschman, de «Voice», «Exit», «Loyalty».
Les questions soulevées par cette méthode sont certainement discutables dans la formulation et la présentation qui en sont faites, mais elles sont d'actualité et peuvent contribuer à alimenter le débat en cours sur le métier de sociologue. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
A. Lemoyne
About contract urban research : A contribution to a sociology of scholars' roles and resources.
A paper resorting to the functionalist theory, on the profession of contract social scientist in the field of urban research, with special reference to the way researchers, research-projects managers and decision makers interact. The several actors will combine diversely the more or less compatible roles they have to play. Hirschman's concepts — Voice, Exit, Loyalty — are applied to the matter in discussion. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1982_num_24_1_1868 |
