| Titre | Condamnés à réussir | |
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| Auteur | Michel Bonetti, Vincent de Gaulejac | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | voL. 24, no 4, octobre-décembre 1982 Les cadres : places et destins | |
| Page | 14 pages | |
| Résumé |
Les auteurs de cet article se proposent d'analyser l'articulation entre les projets de carrière des cadres et les réponses apportées par les organisations économiques pour «gérer» ces «aspirations» individuelles. Après avoir analysé les dispositifs qui organisent le déroulement de la carrière et qui assurent du même coup l'emprise de l'organisation sur ceux qui la font fonctionner, les auteurs s'attachent à démontrer, à partir d'une recherche réalisée dans une entreprise multinationale, le mode de pouvoir fondé sur l'adhésion, sur l'idéologie de la réussite venant donner du sens à l'existence des cadres en quête de faire résonner leur idéal du moi avec les exigences de leur entreprise. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Michel Bonetti, Vincent de Gaulejac
Forced to be successful
The authors analyse the link between managers intentions concerning their career and the answers given by the industrial organizations which manage the individual aspirations. The authors first analyse the mecha¬ nisms of their career development which determine a dependency pro¬ cess, " l'emprise Then they proceed to analyse the way power is developed from an ideology of achievement which answers these mana¬ gers' quest for meaning and their desire to reinforce their ego ideal. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1982_num_24_4_1900 |
