| Titre | Le contrat de travail ou les avatars d'un concept | |
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| Auteur | Sabine Erbes-Seguin | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 25, no 1, janvier-mars 1983 | |
| Page | 14 pages | |
| Résumé |
Concept vide, abstraction juridique, en dépit d'un trop plein de définitions, le contrat de travail est, pour fauteur, prétexte à une réflexion épistémologique sur le droit. Avec la diversification accrue des types de contrat (à durée déterminée ou non, temporaire...) ce n'est pas tant la notion d'emploi qui éclate mais plutôt les pratiques diversifiées d'emploi qui se coulent dans le moule protéiforme du contrat. Grâce à l'analyse des différentes filières jurisprudentielles concernées par la rupture du contrat — les Prud'hommes, l'instance civile ou correctionnelle des TGI, les tribunaux administratifs — l'auteur met en évidence les fonctions de l'espace et du temps dans le contentieux du contrat de travail. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Sabine Erbès-Seguin,
The work-contract, or the misadventures of a concept.
Although many definitions of a work-contract can be found, it remains an empty concept and a juridical abstraction. Such an assumption leads the author to a series of «epistemological» considerations on law. With the recent diversification of work-contracts (part-time, temporary, etc...) employment in itself doesn't really fly into pieces. What actually happens is that the various social practices concerning employment melt into the multiform mould offered by the work-contract. The description of the different juridictionnal branches concerned by the rupture of these contracts points out the functions of space and time in litigious affairs. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1983_num_25_1_1910 |
