| Titre | Sur la critique de la division du travail | |
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| Auteur | Alain Eraly | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 30, no 1, janvier-mars 1988 La gestion du travail. Traditions et nouveautés. | |
| Page | 14 pages | |
| Résumé |
Parmi les sujets qui ont animé les débats du Colloque Friedmann, figure en bonne place , le thème de la division du travail. La communication d'Alain Eraly part, des trois définitions données par Marx de la division du travail pour examiner dans quelle mesure, elles sont reprises dans l'œuvre de Friedmann. Concernant les conséquences de la parcellisation des tâches pour les travailleurs, l'auteur s'interroge sur les raisons, qui intriguaient beaucoup Friedmann, des attitudes paradoxales des OS qui, par accoutumance, se résignent à cette situation de travail aliénante. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Division of work was one of the main subjects to be discussed during the Friedmann symposium held in Bruxelles in October 1987. Alain Eraly's contribution examines how and to what extent, the three definitions given by Marx to this concept are reformulated in Friedmann writings. Concerning the consequences of work fragmentation on workers themselves, the author ponders on the various explanations to be given to the following paradoxe — which bothered Friedmann himself : why do employees seem to accept suit an alienating situation ? Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1988_num_30_1_2391 |
