| Titre | La participation : un clair-obscur | |
|---|---|---|
| Auteur | Anni Borzeix, Danièle Linhart | |
 |
Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 30, no 1, janvier-mars 1988 La gestion du travail. Traditions et nouveautés. | |
| Page | 17 pages | |
| Résumé |
Les nouvelles formes de participation à l'entreprise remettent en cause les frontières entre le formel et l'informel. Elles tendent à transformer une participation informelle en une participation ouverte. D'autre part, elles contribuent à constituer dans l'entreprise de nouvelles communautés. Depuis les années soixante-dix une nouvelle conception de la recherche de l'efficacité économique découvre les différentes formes de la professionnalité ouvrière et prend en compte le travail réel et pas seulement le travail prescrit. Cette conception favorisée par les technologies nouvelles revalorise le rôle de l'atelier et suscite en même temps une idéologie de la participation et de la transparence qui se substitue à celle des antagonismes de classe. Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Résumé anglais |
The new forms of employee participation in firms shift the boundaries between the formal and informal spheres. They tend to transform informal into open participation, and they help form new communities within firms. Since the 1970s, a new conception of how economic efficiency should be attained has led to discovering different forms of worker professionally" ; it takes into account the really performed and not just the prescribed work. Supported by new technology, this concept lays more emphasis upon the shop and also favors and ideology of participation and transparency" (accountability) that would take the place of an ideology of class antagonisms. Source : Éditeur (via Persée) |
|
| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1988_num_30_1_2393 |
