| Titre | Le mouvement participatif dans l'industrie automobile américaine : vers une nouvelle forme sociale structurelle ? | |
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| Auteur | Patrick Chaskiel | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 32, no 2, avril-juin 1990 | |
| Page | 17 pages | |
| Résumé |
Cet article examine le mouvement américain de participation ouvrière aux décisions en rapport avec les pratiques nouvelles de négociation sur le tas. L'auteur rappelle le rôle du mouvement participationniste dans l'histoire sociale du mouvement ouvrier aux États-Unis.
A la différence de certains pays européens, l'instauration d'un système de décision collective concernant les problèmes du travail est liée au développement du rôle du syndicat dans l'usine. Les délégués du personnel jouent un rôle important dans le fonctionnement des groupes de travail
Cette nouvelle articulation entre «collective bargaining » et programme de qualité de la vie au travail (QWL ) met en jeu à la fois des positions politiques et les rapports de force à l'intérieur du mouvement syndical. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
During this examination of the American movement of worker participation in decisions related to new practices of on-the-job négociation, the role of the participationist movement in the social history of the labor movement in the United States is recalled. Unlike in European countries, the establishment of a system of collective decison-making about work problems is related to the development of the unions in factories-shop stewards play a major role in work groups' activities. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1990_num_32_2_2503 |
