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Titre L'organisation «réelle» de l'économie planifiée de l'ex-République démocratique allemande
Auteur Martin Heidenreich
Mir@bel Revue Sociologie du travail
Numéro vol. 35, no 1, janvier-mars 1993 Dossier-débat. Systèmes productifs : les modèles en question.
Page 20 pages
Résumé En se basant sur quatre études de cas réalisées dans l'industrie électronique et de l'habillement, l'auteur décrit la manière dont les activités économiques étaient coordonnées dans une économie planifiée, à trois niveaux différents : au niveau central, du point de vue des relations entre les firmes et à l'intérieur des firmes. Les structures régulatrices opérant à ces trois niveaux étaient caractérisées par un net décalage entre les systèmes de règles bureaucratiques officielles et les relations de pouvoir et de négociation informelles. Les concepts utilisés pour décrire cette situation sont ceux de «pseudo-bureaucratie», d'économie «pseudo-monétaire», et de «pseudo-taylorisme». L'étendue (mais pas l'existence) de ces décalages traduit une faible différenciation entre les impératifs politiques et les impératifs économiques, dont l'auteur s'efforce de cerner la nature et les conséquences, tant à l'échelle de la société dans son ensemble qu'à celle de l'entreprise et des groupes d'entreprises.
Source : Éditeur (via Persée)
Résumé anglais Martin Heidenreich The«Real» Organization of the Planned Economy in the Former German Democratic Republic Four studies carried out in the electronics and clothing industries ground this description of the way economic activities were coordinated at three different levels (central, inter-and intracompany) in the East German planned economy. What characterized the regulating structures at these levels was the lag between, on the one hand, official systems of bureaucratic rules and, on the other, power relationships and informal négociations. Concepts of pseudo bureaucracy, pseudo monetary economy and pseudo Taylorism are used to describe this situation. The extent (but not the existence) of economic necessities, which are analyzed, and their consequences pointed out, at the levels of : the whole society, the company, and groups of companies.
Source : Éditeur (via Persée)
Article en ligne https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1993_num_35_1_2111