| Titre | De la confiance dans la relation d'emploi ou de sous-traitance | |
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| Auteur | Bernard Baudry | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 36, no 1, janvier-mars 1994 Sociologie du travail, 36ᵉ année n°1, Janvier-mars 1994. | |
| Page | 19 pages | |
| Résumé |
Pour l'auteur, le principe d'autorité ne suffit pas à éliminer l'incertitude sur l'exécution des contrats. Pour réduire cette incertitude, les acteurs font appel à la confiance entre contractants. Après avoir analysé la manière dont divers auteurs traitent cette notion de confiance, l'auteur s'appuie sur des observations pour mettre au jour les signaux sur lesquels se fonde une telle relation, que ces signaux soient visibles ou non, qu'ils aient trait à l'importance des relations personnelles ou aux normes de coopération du milieu professionnel. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Bernard Baudry
Generating Mutual Trust in the Employment Relationship and in Subcontracting
The principle of authority does not suffice to eliminate uncertainty in the execution of contracts. To reduce the margin of uncertainty, the parties to a contract appeal to the need for mutual trust. After analyzing how various scholars have dealt with this notion of mutual trust, the author uses actual observations to point out the «signals», whether visible or not, in which a trustful relationship can be grounded. These signals may have to do with personal relationships or with professional norms of cooperation. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1994_num_36_1_2156 |
