| Titre | Organisation et indications de gestion : dépassement ou crise du modèle classique d'organisation. Le cas de la productique | |
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| Auteur | Daniel Bachet | |
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Revue | Sociologie du travail |
| Numéro | vol. 37, no 1, janvier-mars 1995 | |
| Page | 16 pages | |
| Résumé |
Cet article propose de faire le bilan des incidences de la productique, c'est-à-dire des nouvelles technologies permettant de gérer la complexité engendrée par les exigences de flexibilité et d'adaptabilité, dans une dizaine d'entreprises. Il en ressort que si de nouvelles professionnalités ont bien émergé, l'organisation classique n'a pas vraiment été touchée. Selon l'auteur, un changement en profondeur ne peut en effet intervenir tant que les actions menées restent centrées sur les mécanismes internes et qu 'elles ne remettent pas en cause un niveau plus politique, celui du rapport salarial. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Résumé anglais |
Daniel Bachet
Organization and Indicators of Management
The impact has been assessed of the new technology that a dozen firms have been using to manage the complexity resulting from the requirements of flexibility and adaptation. This assessment shows that, although new professional qualities have emerged, the classical organization has not been deeply affected. An in-depth change cannot occur as long as programs focus on internal mechanisms and do not raise questions of a more political sort about the wage-earning relationship. Source : Éditeur (via Persée) |
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| Article en ligne | https://www.persee.fr/doc/sotra_0038-0296_1995_num_37_1_2297 |
