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Titre « This is me not caring » : la négociation des compétences dites féminines dans le monde professionnel de the good wife
Auteur Barbara Dupont
Mir@bel Revue Genre en séries : cinéma, télévision, médias
Numéro no 8, automne 2018 Femmes et féminité en évolution dans le cinéma et les séries anglophones
Rubrique / Thématique
Dossier
Résumé Fermement attachées au rôle de mère et impliquées dans la prétendue essentialisation du lien entre les femmes et la sphère domestique, les compétences dites féminines sont largement dépréciées dans un monde du travail qui demeure soigneusement genré. En approchant la fiction populaire comme une possible lecture en creux de la réalité sociale, cette analyse se penche sur le monde professionnel fictif de la série américaine The Good Wife (CBS, 2009-2016). L'objectif de cet article est d'identifier les stratégies mobilisées par la série pour articuler le féminin et le masculin dans un contexte où ils peuvent sembler mutuellement exclusifs, en interrogeant ce que fait le cadre professionnel au féminin, et inversement. Cette recherche décèle, au sein de la série, plusieurs formes de perturbation du féminin, dans les limites d'un féminisme blanc néolibéral.
Source : Éditeur (via OpenEdition Journals)
Résumé anglais Strongly tied to motherhood and involved in the alleged essentialisation of the link between women and the domestic sphere, so-called female skills are widely denigrated, in a workplace that remains profoundly gendered. Through an approach that considers popular fiction as way to understand our social reality, this analysis examines the fictional workplace of the US series The Good Wife (CBS, 2009-2016). The aim of this article is to describe the strategies adopted by the show to deal with femininity and masculinity in a context where they might seem mutually exclusive, and to understand what the workplace does to femininity, and vice versa. This analysis points to various forms of disruption of femininity, within the limits of white, neoliberal feminism.
Source : Éditeur (via OpenEdition Journals)
Article en ligne http://journals.openedition.org/ges/534