| Titre | Les carrières féminines : contingence ou projet ? | |
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| Auteur | Armelle Testenoire | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 5, 2001 Harcèlement et violence : les maux du travail | |
| Rubrique / Thématique | Mutations |
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| Page | 117-133 | |
| Résumé |
Si le comportement d'activité des femmes de milieu populaire s'est profondément transformé en l'espace d'une trentaine d'années, leur carrière demeure problématique. L'analyse, menée à partir d'entretiens biographiques d'hommes et de femmes de milieu populaire, met en évidence le fait qu'ils interprètent et retracent différemment leur trajectoire professionnelle. Alors que les hommes inscrivent leur carrière dans le cadre d'un projet (initial ou reconstruit a posteriori), les récits féminins expriment un fort sentiment de contingence. Les carrières féminines, n'allant pas de soi, se négocient étape par étape au sein du couple. Les carrières masculines s'imposent comme une évidence et bénéficient, de ce fait, d'une grande marge d'autonomie. Hommes et femmes manifestent ainsi une inégale capacité d'individualisation au niveau professionnel qui modèle fortement leurs attitudes face à la carrière. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Although the professional behavior of working class women has profoundly changed over the past thirty years, their career remains proble-matic. Based on biographical interviews of men and women from the working class, the analysis reveals that they interpret and recount their paths in life differently. Whereas men fit their career within a project (initial or reconstructed in the light of their present situation), female recounts express a strong feeling of contingency. Since female careers are not taken for granted, they require step-by-step negotiation within the couple. Male careers are imposed as obvious, and are therefore largely autonomous. Men and women thus demonstrate unequal individualization capacities in the professional field, which strongly determines their attitudes towards career. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_005_0117 |
