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Titre La mise au travail des stéreotypes de genre : Les conditions de travail des ouvrières
Auteur Michel Gollac, Serge Volkoff
Mir@bel Revue Travail, genres et société
Numéro no 8, 2002 Ouvrières : les dessous de l'embellie
Rubrique / Thématique
Dossier  : Ouvrières, les dessous de l'embellie
Page 25-53
Résumé La segmentation du travail ouvrier selon le genre apparaît, à travers les enquêtes statistiques sur les conditions de travail, comme une réalisation caricaturale de certains stéréotypes. Contrainte, répétitivité et isolement caractérisent le travail des femmes ouvrières. Par contre elles sont relativement à l'abri, si ce n'est des contraintes, du moins des atteintes les plus violentes à l'intégrité corporelle. Et leurs horaires sont censément compatibles avec une activité extra-professionnelle intense. Des modifications considérables dans les conditions et l'organisation du travail se sont produites sans guère changer les positions relatives des ouvriers et des ouvrières. Les conditions de travail des ouvrières sont peu objectivées. Leur naturalisation sous la figure d'un travail "féminin" est un obstacle à leur amélioration.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais The segmentation of workers according to gender appears to be a caricatural result of certain stereoptypes, accordind to statistical surveys of working conditions. Constraint, repetition and isolation caharacterize the jobs of the female workers. On the other hand, they are relatively protected if not from the constraints, at least from the most violent attacks on physical integrity. Furthermore, their schedules are supposed to be compatible with an intense extra-professional activity. Considerable modifications of working conditions and work organization took place without changing the relative positions of male and female workers. The working conditions of female workers are not clearly identified. They are presented as the natural characteristics of "female" work, which is an obstacle to their improvment.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_008_0025