| Titre | Taux de chômage ou taux d'emploi, retour sur les objectifs européens | |
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| Auteur | Jacques Freyssinet | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 11, 2004 Statistiques : retour aux sources | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Statistiques : retour aux sources |
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| Page | 109-120 | |
| Résumé |
L'introduction du taux d'emploi, de préférence au taux de chômage, comme objectif de la politique de l'emploi, en particulier de la stratégie européenne de l'emploi, est riche d'enseignements sur le mode de construction des catégories jugées pertinentes pour le débat social. L'effet principal de ce choix est de polariser l'intérêt sur les catégories dont le taux d'activité est susceptible de varier fortement. L'accord n'a été possible que sur la base de l'ambiguïté. D'un côté, accroître le taux d'emploi peut être présenté comme une condition pour assurer le respect effectif du droit au travail pour tous. De l'autre, au nom de cet objectif, sont légitimées des politiques qui visent à attirer les inactifs sur le marché du travail et à contraindre les actifs à accepter les emplois tels qu'ils sont proposés. Les contradictions potentielles entre ces deux démarches apparaissent le plus clairement dans le cas du travail féminin. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
As an objective of the employment policy, and particularly of the European strategy for employment, the introduction of the employment rate preferably to the unemployment rate reveals how the acceptable categories of the social debate are constructed. The main impact of this choice is to focus attention on those categories which may have an exceptionally variable employment rate. The agreement could only be settled on the basis of ambiguity. On the one hand, increasing the employment rate can be shown as a precondition to respecting the universal right to work. On the other hand, in the name of this objective, policies are justified that aim at attracting the inactive on the labor market as well as forcing those employed to accept jobs the way they are offered. The potential contradictions between these two approaches appear clearly in the case of female employment. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_011_0109 |
