| Titre | Le temps partiel en Pologne : Un trompe-l'œil de la segmentation sexuée du marché du travail | |
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| Auteur | Stéphane Portet | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 12, 2004 Le travail du corps | |
| Rubrique / Thématique | Mutations |
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| Page | 127-144 | |
| Résumé |
L'article s'ouvre sur le constat de la relativement faible féminisation du travail à temps partiel en Pologne. Sur la base du traitement des données brutes de l'enquête emploi polonaise mais aussi d'une recherche de terrain ayant duré trois ans, nous nous proposons de montrer ce qui se cache derrière cette réalité à la fois du point de vue des caractéristiques du travail à temps partiel en Pologne mais aussi plus largement du rôle du temps de travail dans la segmentation sexuée des professions. Le temps partiel polonais n'est pas un marqueur de genre, il est avant tout un palliatif aux carences de l'État providence qui force souvent les bénéficiaires de revenus de transferts à maintenir une activité professionnelle. Cependant, le temps de travail, est un des éléments clés pour comprendre la reconstruction de nouvelles inégalités de genre sur le marché du travail. Face à l'intensification et à l'allongement du temps de travail, les stratégies des hommes et des femmes se distinguent, un des effets directs de cette dynamique est l'accroissement de la segmentation sexuée des professions et du chômage. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
The article starts by stating the relatively low feminization rate of part time work in Poland. On the basis of the computing of basic data of the Polish employment survey, but also of a field study that lasted three years, the hidden facts behind this reality are considered from the angle of the characteristics of part-time work in Poland, but also of the role played by working hours in the gendered segmentation of professions. Polish part time employment is not merely a gendered scorer: it is first of all a palliative to the shortcomings of the Welfare State. It forces the beneficiaries of transfer incomes to maintain a professional activity. However, working hours are a key to the understanding of the reconstruction of new gender inequalities on the workplace. Confronted with intensification and extension of working hours, men and women adopt different strategies. One of the most direct effects of this evolution is the increase of the gendered segmentation of professions and of unemployment. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_012_0127 |
