| Titre | Regard sur l'histoire américaine des affaires | |
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| Auteur | Mary Yeager | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 13, 2005 Les patronnes | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Les patronnes |
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| Page | 95-113 | |
| Résumé |
Les femmes ont toujours été dans les affaires, et certaines avec un esprit d'entreprise plus développé que d'autres. Mais jusqu'à une période relativement récente, les business women demeuraient les grandes absentes des récits dominants de l'histoire des femmes et de l'histoire des affaires. Une récente émission à succès de la télévision américaine, The Apprentice a mis en lumière les interactions à l'œuvre sur le marché du travail entre les jeunes femmes et les jeunes hommes travaillant dans les affaires. Cela répond à une question majeure : pourquoi, dans la société la plus individualiste et la plus orientée vers le marché, les hommes et les femmes se sont-ils forgés des parcours tellement distincts et dissemblables dans le monde des affaires ? Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Women have always been in business and some women have been more enterprising than others. But until relatively recently, business women were missing in action from the dominant narratives of both women's and business history. A recent hit American television series, The Apprentice, has cast a spotlight on the interactions of young American business women and business men in the workplace. This paper uses The Apprentice as the starting point of an examination into the history and historiography of women in business. It seeks answers to a complex and daunting question: why, in the most individualistic, market- oriented society in the world, have women and men carved such separate and distinctive tracks through the business world? Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_013_0095 |
