| Titre | Descendantes d'immigrés en France : une double vulnérabilité sur le marché du travail ? | |
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| Auteur | Dominique Meurs, Ariane Pailhé | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 20, 2008 Migrations et discriminations | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Migrations et discriminations |
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| Page | 87-107 | |
| Résumé |
Les descendantes d'immigrés poursuivent des études plus longues que leurs frères et bénéficient d'une image positive dans les médias. Cela suffit-il à les mettre dans une position plus favorable sur le marché du travail que les hommes de la seconde génération ? Comment se situent-elles par rapport aux femmes issues de natives ? Cet article examine les différences dans les probabilités d'accès à l'emploi en faisant varier à la fois les caractéristiques de genre et d'origine (Europe du Sud ou Maghreb). Nous utilisons pour cela les données de l'enquête Étude de l'Histoire Familiale (EHF, 1999). Nous trouvons que parmi les femmes, être issue du Maghreb augmente le risque de chômage par rapport aux natives et aux deuxièmes générations issues de l'Europe du Sud. Quelle que soit l'origine, les femmes ont plus de risques de chômage que leurs homologues masculins. Au total, les femmes issues du Maghreb apparaissent doublement discriminées sur le marché du travail, par rapport à leur origine et leur sexe. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Immigrants' daughters study further than their brothers and benefit from a better image in the media. Is it enough to put them in a more favourable position on the workplace than men from the second generation? How do they position themselves in relation to women of French ascent? This article examines the differences in access to employment according to gender and origin (Southern Europe or North Africa), using the data from the survey Study of Family History (ehf, 1999). It appears that as concerns women, stemming from Maghreb increases the risk of unemployment in comparison to native French and to second generations from Southern Europe. Whatever the origin, women are more at risk to be unemployed than their male counterparts. Women from Maghreb thus appear to be doubly discriminated on the workplace: because of their origins and because of their gender. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_020_0087 |
