| Titre | Des femmes dans un métier d'hommes : l'apprentissage de la chirurgie | |
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| Auteur | Emmanuelle Zolesio | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 22, 2009 Domestiques d'ici et d'ailleurs | |
| Rubrique / Thématique | Mutations |
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| Page | 117-133 | |
| Résumé |
Véritables exceptions statistiques, les femmes sont une bonne « entrée » pour révéler certaines dimensions de la socialisation professionnelle en chirurgie. Il s'agit ici d'étudier le contenu de la socialisation professionnelle (qu'est-ce qui se transmet ?) et les modalités concrètes de perpétuation de cette culture chirurgicale (comment cela se transmet ?). L'analyse est centrée sur l'étape de l'internat. Les femmes qui entrent en chirurgie ont déjà un patrimoine dispositionnel les y préparant. Toutefois, leur insertion professionnelle ne s'est pas faite sans une certaine masculinisation. Cette application à faire oublier que l'on est une femme témoigne de la prégnance des valeurs viriles dans la profession. Par des observations de terrain, on s'est efforcé de voir les mécanismes concrets par lesquels la domination masculine opère et recrute des candidats. Sur le terrain par exemple, on a pu constater que les plaisanteries grivoises et sexistes contribuent efficacement à l'éviction des femmes. Les mêmes processus qui contribuent à évincer certaines externes en attirent d'autres et les façonnent encore. La socialisation professionnelle prend appui sur les expériences socialisatrices passées et les retravaille. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
As statistical exceptions, women are a good indicator of professional socialization in surgery. What is under study here is the content of professional socialization (what is transmitted) as well as the concrete procedure through which this surgical culture is perpetuated (how it is transmitted). The analysis is centered on the intership stage. Women who enter surgery already have a dispositional patrimony preparing them for it. However, their professional insertion somehow masculinized them. This constant effort to make others forget that one is a woman shows to which extent virile values stick to the profession. Through field observations, I searched the concrete mechanisms through which male domination operates and recrutes candidates. At field level, for example, it has been observed that bawdy, sexist jokes efficiently contributed to women's eviction. The same processes that contribute to evict certain female interns attract others and mold them still. Professional socialization relies on past socializing experiences and re-questions them. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_022_0117 |
