| Titre | De la conciliation à la resilience : 40 ans d'évolution lexicale aux États-Unis | |
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| Auteur | Ariane Ollier-Malaterre | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 24, 2010 Maudite conciliation | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Maudite conciliation |
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| Page | 111-128 | |
| Résumé |
Alors que la question de la “conciliation” commence à peine à être prise en compte par les entreprises françaises, les employeurs américains développent ces pratiques depuis près de quarante ans. Le choix par les gestionnaires de ressources humaines et les chercheurs du vocabulaire employé pour les désigner, de « work-family » à « work-life », puis à « résilience », reflète à la fois une compréhension plus fine de la question au fil du temps, et les stratégies déployées pour surmonter les obstacles. La perception de cette question comme étant un problème de femmes restreignait l'usage des pratiques proposées par les employeurs et pénalisait les utilisatrices. L'absorption de la conciliation dans le lexique de la santé, du bien-être et de la résilience tente de contourner les stéréotypes liés au genre et pourrait de ce fait assurer une meilleure efficacité des pratiques. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
While “conciliation” is only just starting to be taken into account by French companies, American employers have been developing those practices for over forty years. The words chosen by the human resources managers and researchers to designate them, from “workfamily” to “work-life”, then to “resilience”, both reflects a more subtle understanding of conciliation with time and the strategies adopted to overcome obstacles. Perception of conciliation as a woman's problem restricted the use of practices offered by employers and penalized female users. The absorption of conciliation in the glossary of health, well-being and resilience is an attempt to by-pass gender stereotypes and could therefore ensure more efficient practices. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_024_0111 |
