| Titre | Militer dans un syndicat féminisé : la sororité comme ressource | |
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| Auteur | Yannick Le Quentrec | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 30, 2013 Genre, féminisme et syndicalisme | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Genre, féminisme et syndicalisme |
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| Page | 53-72 | |
| Résumé |
Les militantes de la fédération CGT de la Santé et de l'action sociale, bien qu'issues d'un secteur professionnel et d'effectifs syndiqués majoritairement féminins, ont des conditions de travail syndical plus défavorables que les hommes. Elles ont moins de moyens pour agir et plus de contraintes syndicales, professionnelles et familiales. Elles se heurtent aussi à un unanimisme syndical qui légitime la domination masculine. Mais contradictoirement, l'organisation syndicale fait progresser l'égalité en interne et en externe quand des dirigeant-e-s volontaristes féminisent les directions syndicales et favorisent la disponibilité au militantisme des femmes, quand elle intègre les attentes de souplesse des militantes et favorise des liens de solidarité féministe entre elles. Ces résultats au plus près des pratiques de terrain découlent de l'observation participante. Ils incitent à interroger les interactions entre les chercheur-e-s et les syndicalistes. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
Militants of the CDT federation of health and social action, although stemming from a mainly female professional field and unionized staff, experience trade union working conditions that are less favorable than that of men. They have less means to take action and more trade union, professional and family constraints. They are also confronted with broad legitimization of male domination within the trade union. Nevertheless, unionization fosters equality both inside and outside the union when volunteering leaders feminize the management of the union and favor women's availability to militant actions by taking into account female militants' need for flexibility and feminist solidarity links. These results, at par with practice in the field, are a consequence of participant observation. They question interactions between researchers, male and female, and male and female trade unionists. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_030_0053 |
