| Titre | Une campagne de syndicalisation au féminin : Une expérience militante dans le secteur de l'aide à domicile | |
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| Auteur | Sophie Béroud | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 30, 2013 Genre, féminisme et syndicalisme | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Genre, féminisme et syndicalisme |
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| Page | 111-128 | |
| Résumé |
Cet article retrace une expérience de syndicalisation, menée à l'échelle d'un département et avec des moyens très limités dans l'aide à domicile. L'initiative est prise par des militantes de la CGT qui se rendent disponibles pour contourner les difficultés structurelles que présente ce secteur hautement féminisé : éclatement des horaires, quasi-inexistence des collectifs de travail, faible valorisation des qualifications, relations ambiguës à un employeur associatif. En organisant des réunions hors des lieux de travail, ces militantes renouent avec des pratiques du début du mouvement syndical et suivent les implantations, pas à pas. Les modalités d'action qu'elles privilégient, très peu hiérarchisées, centrées sur la création d'espaces de discussion sur le travail en lui-même, favorisent la participation de ces salariées situées au bas de l'échelle sociale. Mais l'expérience ainsi menée n'est possible que parce qu'elle se situe, d'une certaine manière, aux marges des structures syndicales, reflétant ainsi une division sexuée du travail militant. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
This article outlines a unionization experience at the scale of a district and with very limited means in the sector of home help service. CDT militants take this initiative and make themselves available to circumvent the structural difficulties inherent to this highly feminized field : schedule partitioning, virtually no groupwork, weak valorization of qualifications, ambiguous relations to an associative employer. By organizing meetings outside work hours, these militants revive practices from the early times of trade unionism and track implementations, step by step. With almost no hierarchy, their action plans favor participation of female workers at the bottom of the social ladder, centering on forums where work in itself can be discussed. But this experience is possible only because it is, in a way, on the outskirts of trade union structures, thus reflecting a gendered militant work division. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_030_0111 |
