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Titre Femmes hautes fonctionnaires en France : L'avènement d'une égalité élitiste
Auteur Alban Jacquemart, Fanny Le Mancq, Sophie Pochic
Mir@bel Revue Travail, genres et société
Numéro no 35, 2016 Femmes dirigeantes
Rubrique / Thématique
Dossier : Femmes dirigeantes
Page 27-45
Résumé Portées par la diffusion d'une « grammaire paritaire », des politiques d'égalité professionnelle se sont récemment développées dans la fonction publique. À partir d'une enquête dans des services de Bercy, cet article met en évidence les opportunités sélectives de promotion offertes par le tournant élitiste de ces politiques : une petite minorité de femmes, homogènes socialement, souvent énarques, peut réussir à percer le plafond de verre, à condition de faire leurs preuves de leur dévouement à l'administration, au management public et d'accepter des postes chronophages ; dans le même temps, les réformes de l'État et la compétition renforcée pour les postes fragilisent les possibilités d'ascension professionnelle de femmes cadres dans les services déconcentrés, non énarques et issues de milieux sociaux moins favorisés.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Résumé anglais A product of the diffusion of an « equal representation grammar », professional equality policies were recently developed in the public service. Based on a survey among the employees of the ministry of finance, this article highlights the selective opportunities offered by these elitist policies : a small minority of women, socially homogenous, often stemming from the “Ecole Nationale d'Administration”, or ENA, can manage to pass the glass ceiling, providing that they show their devotion to their administration and to public management, and accept time-consuming jobs ; at the same time, State reforms and reinforced competition for top jobs fragilize possibilities for female managers to move up the ladder professionally in deconcentrated administrations, among female managers not from the ENA, and among those from less privileged social backgrounds.
Source : Éditeur (via Cairn.info)
Article en ligne http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_035_0027