| Titre | Les profils des femmes membres des conseils d'administration en France | |
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| Auteur | Anne-Françoise Bender, Rey Dang, Marie-José Scotto | |
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Revue | Travail, genres et société |
| Numéro | no 35, 2016 Femmes dirigeantes | |
| Rubrique / Thématique | Dossier : Femmes dirigeantes |
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| Page | 67-85 | |
| Résumé |
Dans cet article, nous étudions les variables indicatrices du capital humain et du capital social des femmes et des hommes membres des conseils d'administration des sociétés du SBF 120 en 2013, soit deux ans après la promulgation de la loi sur les quotas. En nous appuyant sur des recherches antérieures réalisées en France et aux Etats-Unis, nous comparons les profils démographiques, d'éducation et d'expérience professionnelle entre les 1 250 femmes et hommes membres des conseils du SBF 120 en 2013. Nos résultats montrent que les femmes ont des parcours de formation et professionnels qui se rapprocheraient de ceux des hommes, au vu d'une étude similaire que nous avions réalisée sur des données de 2010. Des différences persistent néanmoins entre hommes et femmes, quant à la nature de l'expérience professionnelle et aux types de mandats exercés. Les explications et conséquences possibles de ces résultats sont discutées dans l'article. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Résumé anglais |
In this article, we study the variables that indicate human capital and social capital of female and male members of governing boards of companies on the stock exchange in 2013, two years after the quota law was promulgated. Relying on previous studies in France and in the United States, we compare demographic profiles, educational profiles and professional experience of the 1250 women and men members of the boards of companies on the stock exchange in 2013. Our results show that women have training and professional careers that are close to that of men, as shown by the results of a similar study that we carried out on 2010 data. However, differences do persist between men and women as to the nature of professional experience and the type of mandate. Explanations and possible consequences of those results are discussed in the article. Source : Éditeur (via Cairn.info) |
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| Article en ligne | http://www.cairn.info/article.php?ID_ARTICLE=TGS_035_0067 |
